首頁>集團概況>部門職責

  
   一、辦公室
    根據集團的發展戰略,負責集團領導的決策輔助、集團運作的組織協調及日常行政事務的服務,使集團內務管理工作更加標准化、制度化和規範化,保證集團辦公正常、高效運作。
  二、人力資源部 
    根據集團人力資源戰略規劃,制定人力資源管理制度和政策,建立人力規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理體系並負責監督實施,負責職位管理、員工關系管理以及員工考勤、工資、福利、獎金發放及員工保險辦理等相關事宜,爲集團的可持續發展提供人力資源保障。
   三、計劃財務部 
    根據企業的整體經營計劃,制定財務管理制度、會計核算制度並組織實施,進行資金籌措和運營,提供公司會計報表,披露財務信息,進行財務分析和稅收的核算與控制,確保集團公司高效運營。
   四、監察審計部(內部監事會)
     根據集團的經營計劃,對集團各項經營活動程序的合法、合理性進行監督檢查及評價,督促並協助各管理層完成工作目標與工作計劃相一致。 
    五、投資發展部
    是集團負責發展規劃和項目投資的歸口管理部門。負責制定集團發展戰略、發展規劃,指導子公司制定發展規劃,發展規劃評估;項目投資管理;項目庫信息化建設;行業政策研究與信息收集;對外合作;科技創新與管理,爲集團公司投資發展提供決策支持。
  六、企業管理部
  根據集團經營計劃,負責集團各項規章制度的建設和管理、組織機構設計與管理、經營責任目標管理與考核,安全生産管理、全面風險管理及貿易管理,企業改革及兼並重組、提質增效等工作,確保企業管理高效、有序開展。 
    七、法律事務部
    根據國家法律法規、政策和集團規章制度,結合集團經營計劃,依法依規處理集團生産經營活動所涉及集團公司權益有關法律事務,促進集團穩定發展。
    八、森林資源部(國儲林項目辦)       
    根據集團發展戰略,擬訂森林資源培育和經營利用規劃,督促指導森林資源培育、林地林木管護、木材生産及銷售、林地林木資産收購工作,指導林業新技術研發與運用,推進森林資源科學管理,推進國家儲備林項目實施,保障森林資源持續增長與集團公司經營發展目標相一致。
    九、黨群工作部
    圍繞黨的方針政策和公司的生産經營目標,建立集團黨務、工會、宣傳、企業文化建議、女工和計劃生育工作管理,負責信訪維穩、黨員申訴工作,營造集團良好工作氣氛。
 
 

 

聯系方式

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電話:0771-5755699
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